Close

29 January, 2019

نقابات العمال

Labour unions/ نقابات العمال

لدى السويد تاريخ عريق من النقابات العمالية. تعود بدايات  تأسيسها إلى عام ١٨٨٠ وحوالي ٧٠٪ من القوى العاملة في السويد تنتمي إلى الاتحاد اليوم. هذا يجعل السويد واحدة من أكثر البلدان النقابية( موحّد في نقابة) في العالم.

لماذا تنضم إلى الاتحاد؟

الاتحادات السويدية قوية وتنظم الأجزاء الأساسية لسوق العمل السويدي. ويتم ذلك عن طريق اتفاق جماعي – ما يسمى kollektivavtal التي هي نتيجة اتفاقات بين النقابات ومنظمات أرباب العمل. وتشمل هذه الاتفاقات مسائل حاسمة مثل الأجور العادلة، معاشات أصحاب العمل، التأمينات  وأيام الإجازات السنوية.

ملاحظة: kollektivavtal تطبق على جميع الموظفين، حتى غير الأعضاء في الاتحاد.

1. الحماية

سوف يحميك اتحاد العمال في حالة النزاع. يمكن أن تحدث الاختلافات لعدة أسباب (ظروف العمل غير العادلة، التمييز أو التسلط).  قد يكون من الصعب الدفاع عن حقوقك والوقوف ضد الظلم إذا كنت وحدك. يمكن أن يساعدك الاتحاد في تسوية الصراعات ويدعمك في حالة تحول النزاع إلى مسألة قانونية.

2. التضامن

التضامن القوي يعني اللعب النظيف في سوق العمل. النقابات السويدية قوية ولديها القدرة على التفاوض بشأن ظروف عمل جيدة. ومع ذلك، فهي لا شيء بدون أعضائها. يعد التسجيل للحصول على العضوية هو الطريقة الرئيسية لفرض تطبيق النقابات وضمان استمرارها في القيام بعملها بنجاح.

3. الدعم والمشورة

من الصعب فهم التشريعات العمالية السويدية. إنها معقدة وتتنوع بين مجالات العمل، مما يجعل من الصعب استعراضها. يمكن أن يساعدك اتحادك في الإجابة عن الأسئلة  ويقدم لك التوجيه والإرشاد في المسائل القانونية. يعني الانضمام إلى النقابة أن لديك شريكًا موثوقًا يمكنك اللجوء إليه من أجل الوضوح والدعم والمشورة.

4. القوة في أرقام

الاتحاد يجعلك أقوى. قد لا يتم سماع صوت واحد أو احترامه، ولكن يمكن للأصوات المجمعة للنقابة أن تضع الأمور في نصابها بسرعة.

5. الأمن

الانضمام إلى الاتحاد هو وسيلة لتأمين دخلك في حالة البطالة. جميع النقابات لديها صناديق للبطالة يسمى a-kassor و التأمينات على الدخل الخاص.

6.التأمين

يمكن لنقابات التأمين تقديم التأمينات بأسعار مخفضة لأن العديد من النقابات لديها تعاون وثيق مع العديد من شركات التأمين.

لماذا تنضم إلى الاتحاد إذا كان بوسعك التمتع بمزايا اتفاقياته، دون المساهمة من خلال العضوية؟

يمكنك التمتع بالمزايا دون عضوية، ولكن هل هذا حقا عادل ؟ إنه يشبه أكل الكعكة التي يخبزها شخص آخر ثم يغادر دون أن يقول شكرا. هذا ممكن لكن ليس صحيحًا.

تعني النسبة المئوية للعضوية المنخفضة قوى مساومة منخفضة. وهذا من شأنه أن يؤدي إلى ظروف عمل غير عادلة لأعضاء النقابة وكذلك الأعضاء غير النقابيين. لذا، لا تكن حملا مجانيًا (عالة)  وافعل الشيء الصحيح من خلال الانضمام إلى الاتحاد.

“مثل سويدي” هو موقع الواب لنقابة العمال TCO  فيه معلومات واسعة  باللغة الإنجليزية عن كل ما يتعلق بالنقابات العمالية في السويد.

Like a Sweden

ابحث عن الاتحاد الذي يناسبك

يتم تنظيم النقابات العمالية السويدية في ثلاثة أكبر اتحادات. كل اتحاد يجمع النقابات المهنية التي تتعامل مع  مختلف أجزاء الهيكل الوظيفي.

هل هناك معلومات ناقصة؟ أو هل تشعر أن شيئا غير واضح؟ اتصل بنا وساعدنا على التحسين.

يمكنك الإطلاع على النسخة الأصلية لهذا المقال باللغة الإنجليزية هنا

Liked this? There is a lot more interesting stuff

Hana Sghaier
Hi! My name is Hana living in Sweden for two years. I'm specialist in English literature, currently studying World literatures and Literary Criticism. I have big interest in civilisations, Drama, and Korean language

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shares